Personalentwicklung - NEU DENKEN

Mit Supply Chain Orientierung kreativ gestalten

Wir entwickeln Ihre MitarbeiterInnen zu Unternehmern und Gestaltern, damit sie ihre Verantwortung wahrnehmen und ihren Beitrag zur Supply Chain kennen.

Durch unsere spezifische Personalentwicklung entlang Ihrer Wertschöpfungskette werden Schlagwörter wie „Lernende Organisation“, „Lebenslanges oder Generationengerechtes Lernen“ oder auch „Action Learning“ für Ihr Unternehmen mit Inhalten gefüllt und systematisch nachhaltig implementiert.

Die jeweilige Zusammensetzung der einzelnen Module (Basis Level/Level I/Level II) wird individuell zusammengestellt. Wir garantieren Ihnen für jedes Thema den jeweiligen Experten, der praxisnah Ihre Herausforderungen lösen wird. Die Übertragung von theoretischem Wissen auf die berufliche Realität ist hierbei unser Fokus und garantiert die Nachhaltigkeit in der Anwendung.

 

 

Erfolgreiche Umsetzung durch akzeptierte Veränderung

Indem sich MitarbeiterInnen mit ihren gelebten Prozessen identifizieren, und diese nicht nur als Flussdiagramm auf einem Papier existieren, wird der „Veränderungswille im Unternehmen“ von Ihren MitarbeiterInnen als Notwendigkeit verstanden und die richtige Balance von Innovation und Tradition findet sich von selbst. Wir beziehen Ihre MitarbeiterInnen als ExpertInnen und Experten mit ein, um gemeinsam modular aufgebaute Themenschwerpunkte entlang ihrer Wertschöpfungskette (fachlich, methodisch oder auch Soft-Skills) zu priorisieren.

Wir optimieren nicht Funktionen oder Abteilungen und suchen auch keine Schuldigen und Fehler. Wir konzentrieren uns auf umsetzbare Lösungen, die das Potential Ihrer Prozesse hebt und operative Exzellenz vom Papier ins alltägliche Tun bringt.

 

 

 

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